‘Članci’

Nalazite se ovdje: Home » Kutak » Članci » "

Dosta vam je obiteljske rutine i opetovanih doživljaja i događaja? Želite malo začiniti svoj obiteljski život i isprobati nešto novo? Razbiti okvire i proširiti horizonte? Prestati zezati svoje partnere i roditelje da zvuče kao Rusi dok govore engleski? Gnjaviti djecu da ne uče engleski jezik dovoljno i da nema nikakve koristi od svih onih dodatnih instrukcija koje ste masno platili?   Zašto se radije ne biste okušali u nekoj od sljedećih zabavnih aktivnosti koje može raditi cijela obitelj?   Uvedite dan koji će službeno biti English Day, a čitav taj dan provedite razgovarajući na engleskom jeziku. Jasno postavite pravila: koristiti se možete isključivo engleskim jezikom. Nije bitno kako ga dobro govorite, za ispomoć imate i noge i ruke. Zamislite da razgovarate s osobama koje uopće ne razumiju hrvatski jezik. Od tri ili više članova obitelji, zasigurno ima barem jedan koji zna kako se kaže počistiti stol, prošetati psa ili stišati televizor. Poanta ove aktivnosti je stjecanje slobode govorenja. Riješiti se straha "što ako kažem nešto krivo" i dobiti samopouzdanje da možemo prenijeti bilo koju poruku u bilo kojoj situaciji. Ako vam se cijeli dan čini prenapornim, nitko vam ne brani da uvedete English Hour. Ali to treba biti sat tijekom kojeg će čitava obitelj biti na okupu. Ako mislite da nema te zapovjedi koja će natjerati određene članove obitelji da se služe engleskim jezikom tijekom predodređenog vremena, zajedničkim snagama uvedite penale koji će potaknuti poštivanje pravila. Na primjer, za svaku riječ na hrvatskom jeziku prekršitelj mora izdvojiti kunu ili vikati s prozora "I love English". Što su penali šašaviji, to su šanse za poštivanjem pravila veće.   Organizirajte obiteljske karaoke. Na engleskom jeziku. YouTube nudi pregršit pjesama po svačijem ukusu pa možete organizirati natjecanje kojemu cilj neće biti što ljepše otpjevati pjesme, već izgovorno što točnije i vjernije originalu. Ova aktivnost je odlična jer potiče pravilan izgovor engleskog jezika. Naravno, zahtjeva prethodne pripreme, a pjesme se najbolje mogu uvježbati uz pjesme koje su popraćene tekstom. Na primjer, tijekom tjedna uvježbavate svoju pjesmu (ili pjesme), a preko vikenda imate natjecanje.   Zamijenite uloge. Neka majka bude sin, sin otac, otac kći, a kći majka. Ili složite svoju kombinaciju, ili izvucite uloge iz šešira. Bitno je jedino da se svi užive u svoje novonastale uloge i da ih igraju na engleskom jeziku. Ova aktivnost ne samo što potječe slobodu razgovaranja na stranom jeziku, nego odlično utječe na sagledavanje stvari iz različitih perspektiva. Na primjer, ako dijete glumi majku, može vrlo lako donijeti zaključak zašto je majka umorna na kraju dana nakon što mu je petnaest puta donijela sok, dva puta mlijeko, napravila tri ručka, izglačala dvije različite košulje i pomogla oko zadaće.   Ispričajte priču zajedničkim snagama. Nemate mašte? Nema problema! Neka svaki član obitelji napiše petnaest ili dvadeset riječi (ne glagola ili imenica, riječi!) na papiriće, a zatim ih pomiješajte. Onda sjednite oko stola i počnite: Once upon a time... Today... Yesterday... I... ili kako već želite. Jedino je važno da je u svakoj sljedećoj rečenici upotrijebljena nova riječ s papirića i da se svaka nova rečenica smisleno i logično nadovezuje s prethodnom. Ova aktivnost je odlična jer potiče maštu i zajedništvo, a obično završi uz puno smijeha i nestrpljenja tko će smisliti najbolji nastavak priče. Ako svaki put netko (drugi) zapiše sve rečenice, jednog dana možete imati krasnu zbirku vlastitih priča koje će vas zasigurno zauvijek podsjećati na divne i zabavne zajednički provedene trenutke.   Zaigrajte svoje omiljene uloge. Provedite dan (ili nekoliko sati) kao Barack Obama, Liz Taylor, Bono, Justin Bieber, Selena Gomez. Pepeljuga, Wolverine, Superman, Snjeguljica. Jedino što nipošto ne smijete napraviti jest reći svojim suukućanima tko ste. Poanta je u tome da se polako "upoznajete" s ljudima koji vas okružuju, da istražite što vole, čime se bave, gdje žive, što su nedavno radili i sve druge stvari koje vam mogu pomoći da otkrijete njihov identitet. Detalji koje ne smijete dijeliti su imena i nazivi, na primjer, pjesama, knjiga, filmova i slično. Cilj ove aktivnosti je poboljšati opisivanje i izražavanje na engleskom jeziku. Umjesto da idete linijom manjeg otpora i kažete "ja sam Brad Pitt", morate objasniti da ste jedan od najpopularnijih i planetarno popularnih američkih glumaca koji je u vezi s jednom od najljepših žena na svijetu. Da zajedno s njom imate nekoliko djece i sve ostalo što znate o toj osobi. Aktivnost ima još jednu skrivenu, ali vrlo pozitivnu stranu, a to je da nam približava članove obitelji na način da pobliže i iz prve ruke saznamo tko su njihovi idoli i iz kojih im se točno razloga dive.   Zvuči zanimljivo? Onda brzo odaberite jednu aktivnost jer je danas već četvrtak - imate svega dan i pol da natjerate obitelj na pothvat zvan Engleski za cijelu obitelj. :)   (I ne zaboravite javiti kako je bilo ;) Uživajte!)        

više →

Nedavno smo razgovarali o prošlosti i kako je vrijeme da je ostavimo u vremenu kojem pripada. Ono što nas čeka je budućnost, a ako još niste razmislili što biste s njom, možda vas sljedeći citati potaknu na takvo razmišljanje.      

Snovi stvaraju budućnost. Victor Hugo

 

Ne zanima me prošlost. Zanima me jedino budućnost jer u njoj namjeravam provesti ostatak života. Charles Kettering

 

Ako ne razmišljaš o budućnosti, ne možeš je ni imati. John Galsworthy

 

Umjesto da se unaprijed brinemo, bolje je da unaprijed razmišljamo i planiramo. Winston Churchill

 

Kad je sve izgubljeno, ostaje budućnost. Christian Nevell Bovee

 

Najbolji način da predvidite budućnost jest da je stvorite. Peter F. Drucker

 

Ne idite tamo gdje vas put vodi, radije idite tamo gdje nema puta i ostavite trag. R. W. Emerson

 

Budućnost pripada ljudima koji uočavaju mogućnosti prije no što one postanu očigledne. Theodore Levitt

 

Budućnost pripada onima koji se najdalje i najduže sjećaju prošlosti. Friedrich Nietzsche

 

Svi cvjetovi budućnosti su u sjemenu sadašnjosti. Kineska poslovica

 
 

više →

Znate onaj osjećaj kada ne možete krenuti naprijed jer vas nevidljive spone prošlosti drže zarobljenima u nekom vremenu i mjestu kojem više ne pripadate?   Ono kada si svaki dan ponavljate da ćete upravo sada napraviti korak naprijed, ali nikako da ga učinite jer vam je puno lakše ostati u toploj zoni komfora minulih dana i događaja? Zvuči poznato? Krajnje je vrijeme da se napokon pokrenete! Ostavite prošlost u prošlosti i prigrlite danas i sutra. Za sve vas koji se još uvijek nećkate, donosimo deset citata koji će vas zasigurno potaknuti na preokret.  

 

Prošlost bi trebala biti odskočna daska, a ne ležaljka. Edmund Burke

 

Oni koji se ne sjećaju prošlosti, osuđeni su je ponavljati. George Santayana

 

Čovjek se može obmanjivati prošlošću kao i budućnošću. Augustin Tin Ujević

 

Ako imaš prošlost kojom nisi zadovoljan, sad je trenutak da je zaboraviš. Zamisli neku novu priču o svom životu, i povjeruj u nju. Usredotoči se samo na trenutke u kojima si uspijevao ono što si želio– i ta snaga će ti pomoći da postigneš sve što hoćeš. Paulo Coelho

 

Povijest se ponavlja, ali svaki put sve više košta. Winston Churchill

 

Ono što je u prošlosti najbolje sačuvat će se ostane li tamo. James Herbert

 

Ljudi koji misle na prošlost nemaju budućnost. Hermione Gingold

 

Prošlost možete izmijeniti jedino ako je prihvatite. T.S. Eliot

 

Potražite u prošlosti vodilju za budućnost. Robert Jacob Goodkin

 

Ako previše gledate unazad, uskoro ćete tamo i krenuti. Anon

     
 

više →

Jeste li se ikada zapitali koliko dobro zapravo govorite hrvatski jezik?   Znate one situacije kada čitate neki tekst ili slušate nekoga pa uočite hrpu stvari od kojih se naježite... Iritantno, zar ne? No, jeste li se ikada razmišljali o tome griješite li i Vi u takvim ili nekim sličnim stvarima ili to jednostavno tada nije bitno?   Ako želite provjeriti svoje poznavanje hrvatskog jezika, obavezno pročitajte sjajan, iako stariji, članak o najčešćim pogreškama u hrvatskom jeziku. :)  

više →

Postoje stvari koje su svima poznate, koje se uzimaju zdravo za gotovo i koje već pjevaju i vrapci na grani. To su one stvari na koje, kada ih netko spomene, odmahujemo rukom i kažemo znamo, znamo. I doista ih znamo. Postoji samo jedan mali problem – ne pridržavamo ih se! A onda se još k tome i čudimo kako nam ne ide i kako su se svi urotili protiv nas. Pritom ne vidimo da sami ispod sebe kopamo rupu (i to bagerom!), grizemo ruku koja nas hrani i polako, ali sigurno, srljamo u propast.   U poslu, nažalost, ne postoji sutra ću, idući put ću bolje i nije to toliko važno. Jer, sve je važno i sve se računa. Sve što radimo niz je sitnica od kojih se sastoji jedna velika slika kakvu ostavljamo o sebi. Koje su to onda sitnice što život znače, a koje svaki dan nesvjesno ignoriramo i zanemarujemo?     Životopis  

Tisuću milja dugo putovanje mora započeti jednim jedinim korakom. Lao Tzu  
  Krenimo od samog početka. Pronađete posao iz snova i pošaljete životopis. A onda uopće ne dobijete odgovor. Zašto?  
  • Životopis je vizualno neprihvatljivog formata. Životopis nije ni Biblija ni podsjetnik – ne smije biti ni predugačak ni prekratak. To je adut koji vas na prvi pogled dovodi do razgovora za posao.
 
  • Prepun je pravopisnih pogrešaka. *Naravno, životopis ne smije bit sam oku ugodan jer – vjerovali il ne – budući poslodavci ipak žele imat zaposlenike koji zmaju pisat*.
   
  • Navedene stvari nemaju veze s traženim mjestom zaposlenja. Što poslodavce briga jeste li ikada sudjelovali u projektu spašavanja kitova ako se natječete za posao računovođe? Da biste dobili posao, ne treba Vam svako prijašnje iskustvo, samo ono relevantno.
   
  • Podaci su neorganizirani. A čitava priča kreće od toga koju ste osnovnu školu pohađali i koliko ste godina slušali neki strani jezik kojim se govorilo u vašem mjestu jer živite blizu granice. Poslodavci nemaju vremena za priču vašeg života, njih prvenstveno zanima vaša krajnja izobrazba i kvalifikacije.
   
  • U životopisu se nalaze informacije bez glave i repa. Rečenice koje nemaju strukture, natuknice bez imalo logičnog ili kronološkog slijeda, riječi koje su potpuno neprikladne za određeni posao… Životopis jest vaš, ali morate znati kome ga šaljete.
          Telefoniranje  
I najveća se planina može prevaliti korak po korak. John Wanamaker  
  Svakim se danom služimo telefonom i uvjereni smo kako smo izvrsni u toj vrsti komunikacije. Međutim, nerijetko nam se omaknu sljedeće greške.  
  • Ne predstavljamo se pravilno. Ili uopće. Na telefon se javljamo s da, molim i halo, a kada nekoga nazovemo, razgovor započinjemo s recite Vi meni… I sami znate da volite znati s kime razgovarate. Dakle, predstavite se prije no što kažete što želite.
 
  • Razgovaramo dok radimo nešto drugo. Odgovaramo na elektroničku poštu, pretražujemo internet, zalijevamo cvijeće, odgovaramo na poruke, listamo časopis, gledamo kroz prozor, šećemo gradom, sjedimo u kafiću, kopamo po ladicama…
   
  • Nismo spremni za razmjenu podataka. Nemamo podatke koji su nam potrebni kao što su broj narudžbe, ugovora, telefona, IBAN i sl., kao ni papir i olovku da zapišemo važne informacije.
   
  • Ne provjeravamo dobivene podatke. Netko nam ostavi svoje podatke, mi ih zapišemo i to je to. Međutim, vrlo često to nije to i zapisani podaci nisu dobro zapisani. Uvijek provjeravajte što zapisujete na način da sami ponovno pročitate ono što ste zapisali.
   
  • Odgađamo pozive (unedogled). Nisu nam svi pozivi ugodni pa nam je lakše odgoditi ih za vrijeme kada ćemo biti spremni(ji). No, kako vrijeme prolazi, tako nam se sve manje razgovara i na kraju cijela stvar izmakne kontroli. Sugovornici postanu nervozni i naposljetku dođe do sukoba. A sve se moglo vrlo lako riješiti.
          Poslovno dopisivanje  
Svaka promjena započinje malim korakom. Ron Stolero  
  Za uspješno i sigurno poslovanje uvijek je dobro za svaki slučaj imati pismene tragove svih dogovora, rasprava, ponuda i sl. No, je li puka razmjena informacija dovoljna? Odgovor se nameće sam po sebi, a ipak nam iz nekog razloga elektronička pošta, kojoj je glavni cilj olakšavanje posla, zadaje tešku glavobolju.  
  • Dolazni pretinac nam je pretrpan. Nismo organizirani, ne provjeravamo sve pristigle poruke i ne možemo razlučiti koje su stvari hitne, a koje nisu.
 
  • Ne poštujemo uvrijeđene i prihvaćene modele poslovnog dopisivanja. Šaljemo poslovna pisma bez uvodnog pozdrava, zanemarujemo pravopis jer on trenutno nije bitan i jer drugu stranu ne zanima je li nešto pravilno napisano, na kraju koristimo neprikladne odzdrave, a nerijetko ne ostavljamo kontakt koji je potreban.
   
  • Koristimo „predmet“ za dijeljenje čitavih informacija. Jer je mnogo jednostavnije napisati pogledaj jesam li dobro sastavila ponudu pa mi javi da je proslijedim prije nego što netko drugi pošalje prije nas nego provjera ponude.
   
  • Sve nam je hitno. I sve nam treba odmah. Postoje točno određena pravila kojima postavljamo prioritete pa stoga umjesto da idući put važnost pitanja određujete brojem upitnika i uskličnika, pokušajte s numeriranjem.
   
  • Ne odgovaramo na pristigle poruke. Ima ih previše, a vremena je premalo. Zato postoje različiti alati koji nam omogućuju da razvrstamo pristigle poruke i da ih označimo prema njihovoj važnosti. To bi ujedno bio i način kojim ih trebamo rješavati.
          Prezentacije  
Dizalo uspjeha je u kvaru. Morat ćete poći stepenicama… Korak po korak. Joe Girard  
  Kažu da je za stvaranje prvog dojma dovoljno manje od 90 sekundi, a prilika za popravak nema. Zato je iznimno važno da znamo profesionalno organizirati i predstaviti svoje ideje jer prezentacijama prvenstveno predstavljamo – sebe.  
  • Nismo spremni. Ne stignemo se prirediti ili mislimo da to nije potrebno pa onda improviziramo kao veliki. Međutim, samo veliki mogu improvizirati kao veliki, a čak i iza njihove improvizacije stoje sati i sati mukotrpnog rada i iskustva.
 
  • Nismo organizirani. Naša prezentacija nema logički slijed. S jednoga krenemo na peto, a završimo na desetom. To što nemamo strah od govorenja u javnosti ne znači nužno da smo dobri govornici.
   
  • Ne poznajemo publiku. Ne znamo kome se obraćamo, a još gore – nije nas ni briga. Svaka prezentacija treba biti prilagođena publici pa tako nećemo istu prezentaciju jednako predstavljati zaposlenim majkama i umirovljenicima.
   
  • Kompliciramo. Jer mislimo da zvučimo pametnije i učenije ako koristimo nesvakodnevne riječi i izraze. Pogrešno – sve što se može reći, može se reći jednostavno i jasno, a upravo bi to trebala biti misao vodilja svim prezentatorima.
   
  • Blebećemo bez veze. Ne samo da nismo organizirani, nego imamo i veliku strast prema digresijama pa koristimo svaku priliku da odlutamo u nepoznatom smjeru i ispričamo kojekakvu priču koja nema veze s temom prezentacije. Ako priča nema veze s temom, onda je – bezveze!
      Ali, sve su ovo stvari koje jako dobro znamo. Međutim, poznavanje je tek prvi korak. Osvješćivanje je drugi, a usvajanje treći. Put do uspjeha i profesionalne izvrsnosti dug je i trnovit, a da biste došli do cilja, potrebno je samo poduzeti prvi korak – onaj pravi.    

više →

Znate li kako završava ova rečenica ?  

Ako ne, onda brzo pročitajte sljedećih nekoliko citata i saznajte!
 
 
Bogatstvo nije stvar inteligencije, to je stvar inspiracije. Jim Rohn
 
 
Inspiracija i genij ista su stvar. Victor Hugo
 
Što se čovjek mora susresti s više poteškoća, to će mu život biti značajniji i puniji inspiracije. Horace Bushnell
 
 
U životu trebate ili inspiraciju ili očaj. Anthony Robbins
 
 
Rok je negativna inspiracija. Ipak, svejedno je bolji od nikakve inspiracije. Rita Mae Brown
 
 
Citati nisu ništa drugo nego inspiracija za ljude bez inspiracije. Richard Kemph
 
 
 
A sada se još brže sjetite nečega što već dugo želite učiniti, prestanite čitati o inspiraciji i napravite prvi korak!
 

više →

Kad netko kaže vrijeme, jedni pomisle na kišu, jedni pomisle na sunce, jedni na godine, a drugi pak na novac. Svi smo svjesni koliko ga malo imamo i kako brzo prolazi. Ako ste ikada razmišljali o zubu vremena i radili popise svega što morate učiniti prije nekog drugog vremena, možda je vrijeme da bacite oko na sljedeće citate i malo razmislite kako raspolažete svojim vremenom.  

Vrijeme je veliki učitelj – šteta je, međutim, što ubija svoje učenike. Hector Berlioz   Koliko više vodimo računa o vremenu, toliko više očajavamo što ga nemamo dovoljno, ali koliko ga više nerazumno trošimo, toliko se čini da ga imamo napretek. Giacomo Leopardi   Živi se samo vrijeme u kojemu se ljubi. Claude Adrien Helvétius   Ono što je istina za jedno vrijeme u drugom je zabluda. Charles-Louis de Secondat Montesquieu   Od svih kritičara najveći je, najgenijalniji i najnepogrešiviji – vrijeme. Vissarion Belinsky   Ako ne možemo upravljati vremenom, ne možemo upravljati ni nečim drugim. Peter F. Drucker   Uvijek imamo dovoljno vremena ako ga koristimo pravilno. Goethe   Vrijeme je vrjednije od novca. Možete dobiti više novca, ali ne možete dobiti više vremena. Jim Rohn   Vrijeme je život. Trošenje vašeg vremena je trošenje vašeg života. Merrill Douglass   Vrijeme leti. Na tebi je da budeš navigator. Robert Orben    

više →
ruj. 25, 2014 Biljana Radanović (0)

Francis Bacon je nekoć davno rekao da je znanje moć. Smatrate li se moćnima i koliko ste zapravo moćni? Koje su Vaše prednosti i vrline? Obnavljate li svoje znanje ili ste jedan od onih koji smatraju da znaju sve što trebaju znati?   Nitko ne može osporiti da je znanje doista moć, a neznanje najopasnije oružje. Međutim, svi moćnici ponekad imaju uspone i padove. Kako biste održavali svoje znanje u formi, donosimo Vam nekoliko poslovica o znanju koji će Vas zasigurno motivirati da neprestano radite na njemu.      

'Nitko na svijetu nije jači od čovjeka koji zna.' (japanska poslovica)   'Znanje je blago koje svog vlasnika svugdje prati.' (kineska poslovica)   'Što mudrija glava, to lakše leđima.' (ruska poslovica)   'Nepotpuno znanje je opasnije od neznanja.' (bolivijska poslovica)   'Ljudi se dočekuju prema odjeći, a ispraćaju prema znanju.' (turska poslovica)   'Oni koji znaju malo, brzi su na jeziku.' (španjolska poslovica)   'I najslabiji čovjek može pameću pobijediti jakoga.' (afrička poslovica)   'Tko hoće učiti, svugdje nađe školu.' (grčka poslovica)  
 

više →

Postupak selekcije za posao je proces u kojem se iz mnoštva prijavljenih kandidata izabire najbolji mogući kandidat za ponuđeno radno mjesto, tj. onaj koji ima najveću vjerojatnost da će na tom poslu i uspjeti.   OPASKA AUTORA: Ovo što slijedi prikaz je jednog od mogućih scenarija selekcije za neki posao i ne predstavlja imperativ u selekcijskoj praksi. No, predstavlja logiku u njezinoj pozadini.   Prvi korak selekcije se događa odmah nakon objave oglasa za radno mjesto - kandidati šalju svoje životopise (u daljnjem tekstu CV, prema curriculum vitae). Psiholozi-stručnjaci u ljudskim potencijalima tada ih pregledavaju i čitaju prvo eliminirajući sve one koji ne zadovoljavaju minimalne uvjete zaposlenja propisane u objavljenom oglasu.   Ostali kandidati tada se pozivaju na psihologijsko testiranje koje služi za procjenu, ne samo sposobnosti koje kandidati posjeduju, već i njihovih potencijala. Najčešće su to testovi pažnje, koncentracije, kognitivnih sposobnosti (inteligencija, rješavanje problema, odlučivanje, rezoniranje, itd.), testovi znanja iz područja posla za koji se prijavljujete, rješavanje hipotetskih situacija vezanih uz konkretan posao, a ponekad i upitnici ličnosti. Naravno, postoje određene norme koje kandidati na tim testovima moraju zadovoljiti da bi prošli u sljedeći krug selekcije.   Kandidati koji su zadovoljili norme pozivaju se na intervju u kojem razgovaraju s psihologom-stručnjakom iz ljudskih potencijala i najčešće s voditeljom odjela u kojem se nalazi radno mjesto za koje su se prijavili. Ovdje imaju priliku nešto bolje predstaviti sebe (tko su, što su, čime se još u životu bave, kakve su im osobne i profesionalne ambicije i sl.) te pojasniti neke navode iz CV-a. Ovaj intervju bi u pravilu trebao biti dvosmjerna komunikacija, u smislu da postoji prilika da ti kandidati saznaju nešto detaljnije o poslu za koji su se prijavili i postave pitanja koja ih zanimaju (o tvrtci, radnom mjestu i sl.).   Nakon prvog kruga intervjua, prema pokazanome na intervjuu i testovima bira se svega nekoliko kandidata koji će ući u sljedeći krug, te se oni pozivaju na još jedan intervju ovaj puta s direktorom odjela ili direktorom tvrtke (ovisno o ustroju organizacije) te, naravno, psihologom-stručnjakom za ljudske potencijale. Tema je opet ista, no sada većinu pitanja postavlja direktor koji provjerava sve što ga zanima, a tiče se konkretnog radnog mjesta.   Ne treba ni reći da se tijekom oba kruga intervjua vode bilješke kako bi završna odluka bila maksimalno objektivna i pravedna. Po završetku drugog kruga intervjua, pregledavaju se bilješke sa svih intervjua kao i rezultati testova te se zajedničkom procjenom psihologa, voditelja odjela i direktora donosi odluka o tome koji se kandidat zapošljava.     Kao što rekoh, ovo bi u kratkim crtama bio prikaz jednog tipičnog procesa selekcije kandidata za radno mjesto. Iz perspektive poslodavca ovo je vrlo jednostavan i precizan postupak u kojem je mogućnost pogreške u odabiru najboljeg kandidata svedena na najmanju moguću mjeru. No, kada govorimo o perspektivi kandidata, taj proces može biti, a često i je stresan sam po sebi. Stoga bi bilo dobro kada bismo mogli iz njega izbaciti nepotrebne prepreke koje sami sebi postavljamo na putu prema poslu. No o tome, sljedeći put.    

više →

Drugi o nama

Osim razgovora i zanimljivih vježbica, dočekalo me dobro društvo i opuštena atmosfera. Korisno je spojeno s ugodnim! Više ->

Nikolina Frklić, Voditeljica korporativnih komunikacija

U LingoLero sam došao jer sam bio nesiguran u svoj engleski, a i nisam govorio tečno. Profesorica mi je puno pomogla i još mi uvijek pomaže. Hvala :) Više ->

Tomislav Kožuh, dipl. ing. strojarstva

Ugodna radna atmosfera te opušteni ambijent, pomno osmišljeni i planirani satovi, stručni i visoko kvalificirani predavači učenje pretvaraju u pravu zabavu. Mjesto na kojem je učenje zabava a predavači/profesori/učitelji novi prijatelji! Više ->

Olga Beganović, Ekonomistica

Radi inovativnog načina učenja jezika, malih grupa (dvije polaznice u grupi) i individualnog pristupa,  ova škola za strane jezike jedinstvena je u odnosu na ostale škole koje sam pohađala. Više ->

Maša Malacko, Pravnica

Profesorica stvara doista posve drugačiju atmosferu, pa vam se tijekom tečaja može dogoditi da na trenutak odlutate i pomislite da ste u nekom šarmantnom londonskom kafiću, uživate uz kavu ili čaj i pričate s prijateljicom Engleskinjom! Više ->

Martina Kocijan, Specijalistica za gerila marketing i PR - Kreativna vjeverica d.o.o.

Škola koju bih preporučila baš svakome, bez obzira jeste li poduzetnik poput mene, manager u nekoj tvrtki ili student koji traži posao. Samo tako naprijed! Više ->

Martina Kocijan, Specijalistica za gerila marketing i PR - Kreativna vjeverica d.o.o.

Kroz zanimljive jezične i logičke igre namijenjene za odrasle polaznike, i gramatički dio engleskog jezika,  lakše se svladava i brže se korigiraju pogrešno stečene (naučene)  jezične konstrukcije. Više ->

Maša Malacko, Pravnica

S  obzirom na visok stupanj kvalitete u prezentaciji gradiva, škola za strane jezike Lingolero d.o.o. nametnula je visoke standarde u učenju i usvajanju stranih jezika. Više ->

Maša Malacko, Pravnica

LingoLero je postao subotnji ritual koji, osim što je ugodan, čini i zalog za budućnost. Hvala, LingoLero :) Više ->

Nikolina Frklić, Voditeljica korporativnih komunikacija

Ako me tko pita gdje sam učila engleski ili za neki tečaj engleskog, svakako preporučujem LingoLero! Više ->

Snježana Vorona, dr. med.

Odmor za dušu i vježba za mozak. Odlazak na sat svaki put čini pravi užitak, te stoga dajem školi najviše preporuke. Više ->

Dario Oreščanin, softverski inženjer

Satovi su dinamični, svi puno razgovaramo, često se smijemo i vrijeme nam uvijek brzo prođe. Lingolero je škola koju definitivno svakome preporučam! Više ->

Lana Miler, struč. spec. projektnog menadžmenta